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¿QUE SON LOS CODIGOS DE ÉTICA?
Los códigos de ética profesionales son documentos que contienen los juicios que orientan a cada uno de los miembros de la empresa en la toma de decisiones y de actitudes, al relacionarse con otras personas e instituciones en su labor diaria.
Es un instrumento de gestión, un marco de referencia para la participación general con las diferentes personas con las que se interactúa diariamente.
Los códigos de ética profesionales se han desarrollado en los últimos años con el fin de explicar los juicios éticos o valores que han de orientar las acciones de las personas que integran una institución.
Estos códigos han resaltado la necesidad de una ética que contemple las diferentes relaciones que tiene cualquier representante social, sea un individuo o una empresa, y la responsabilidad de sus decisiones.
CARACTERISTICAS:
Una de las características que podemos mencionar de los códigos de ética profesionales ha sido el de definir el marco de acción y de responsabilidad, regular las relaciones que se establecen en dichos marcos, y establecer los deberes y obligaciones hacia cada uno de los grupos con que se trabaja.
Incluyen una serie de elementos básicos y fundamentales como son: los valores de la cultura organizacional; los mecanismos de autorregulación, control y sanción; la distinción entre las conductas mínimas que han de seguir y las aspiraciones que pueden compartir los miembros de la empresa; las pautas para reconocer y abordar los dilemas éticos que se pueden presentar; los compromisos frente a la sociedad y los diferentes grupos con que se relaciona; la identificación de las expectativas de los representantes sociales internos y externos a la empresa, entre otras más cosas.
No es que estas sean las únicas funciones o las que verdaderamente valen para los directivos, los empleados, la sociedad, sino que son aquellas en las que coinciden la mayoría profesionales que han trabajado en el tema, y que realmente han sido puestas en marcha en muchas organizaciones.
Aún así, lo importante es comprender que un código de ética no es una fórmula establecida para que los miembros de la empresa se involucren con ella o para que lleven a cabo actos moralmente aceptables. Es necesario comprender un código de ética como una opción que orienta las acciones de responsabilidad social de la empresa.
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