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La Discriminación Laboral es y ha sido una de las formas más comunes de represión en las diversas sociedades, culturas y en todos los tiempos. Se discrimina por cuestiones de edad, de género, de preferencia sexual, de nacionalidad, de religión, de origen étnico, por cuestiones de salud, por profesión, entre otros
La falta de autoridad, el desafío que impone el silencio o la falta de denuncia, impone al Estado, a las instituciones públicas, al sector privado, a los individuos y a la sociedad una dinámica donde, a partir de razones o pretextos, la discriminación pretende ser positiva desde el punto de vista de quien la ejerce, mientras que la parte afectada intentará dar a conocer su caso. A veces las pruebas son evidentes, a veces la especulación gana a la opinión pública, a veces el dinero o el poder, callan cualquier tipo de denuncia o seguimiento de caso.
Podemos darnos cuenta sobre la discriminación que ha existido en los años anteriores un ejemplo muy claro de eso, es el empleo a las mujeres, porque la sociedad en si ha considerado que las mujeres no son aptas para cualquier empleo como ser una mecánica, no es bien visto por la sociedad y no tiene una posibilidad de prosperar en esa area.
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